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2024年05月10日
【市】釧路市人材確保支援補助金
人材確保や人材育成に取り組む中小企業・小規模事業者の取り組みを支援します。
■補助対象事業者
釧路市内に主たる事業所を有する中小企業及び小規模事業者。
ただし、みなし大企業は対象となりません。
■補助対象経費
1.人材確保
・ホームページの新設またはリニューアル費(採用ページの設置を必須とします)
・採用活動で使用するパンフレット作成費
・採用動画作成費
・合同企業説明会で使用するブース装飾品購入費(単価2万円未満(税抜)のものは対象外です)
・市外開催の合同企業説明会出展料(参加実績のないイベントのみを対象とします)
・更衣室、休憩所(喫煙所を除く)、トイレの改装費・新設費
2.人材育成
・研修会開催・受講のための講師旅費・謝礼・会場費(社員の旅費は対象外です)
・社員教育のための機械設備等導入費(通常業務で使用可能な汎用性のあるものは対象外です)
※補助対象経費は、補助申請日以降に契約(発注)等を行い、事業実施期間内に支払いを
完了したものが対象となります。
補助金申請日よりも前に契約(発注)等を行ったものは対象外となりますので、
ご注意ください。
■補助率と補助上限額
・補助上限額:500,000円
・補助率:2/3
■申請期間
令和6年5月13日(月曜日)から5月31日(金曜日)17時20分まで
■申請方法
原則、オンラインでの提出となります。
下記URLから申請してください。(2024年5月13日9時以降から入力可能です。)
https://logoform.jp/form/5Kjn/561673
※先着順での受付となり、予算額に到達次第受付終了といたします。
※郵送や持参でも受付いたしますが、受付順位は受付日の最後となりますので、予めご了承ください。
2024年02月13日
【道】「この冬がチャンス!緊急人材確保奨励金・支援金」
道内事業者が道内外の人材を一定期間雇用した場合、支援金を支給します!
人手不足が深刻な業種の道内事業者が、道内外の求職者を一定期間以上雇用した場合に、支援金を支給します!
(就労者には奨励金等が支給されます。)
事業者:支援金10万円(1回限り)
就労者:奨励金10万円(+移動費実費 上限10万円)
※移動費実費は航空券・JR料金等で、引越費用等は含みません。
▽お問い合わせ先
「人材確保緊急支援事業」事務局コールセンター
TEL: 050-3611-6664(月~金:10時半〜19時)、(土:10時~17時)
※詳細はHPをご覧ください。
2023年11月07日
【法務省】矯正就労支援情報センター(コレワーク)の支援制度について
矯正就労支援情報センター(コレワーク)では刑務所出所者等の雇用を検討されている事業主の方に採用手続きのための各種支援を行っています。
■主な支援内容について
①雇用情報提供サービス
・全国の受刑者等の資格、職歴、帰住予定地などの情報を一括管理
・事業主の方の雇用ニーズにマッチする者を収容する矯正施設を素早くご紹介
②採用手続支援サービス
・事業主の方の矯正施設での採用手続を幅広くサポート
③就労支援相談窓口サービス
・事業主の方に対する各種支援制度のご案内
・事業主の方に対する矯正施設見学会、矯正展、職業訓練見学会をご案内
■所在地
札幌矯正管区矯正就労支援情報センター(コレワーク北海道)
〒007-0801 札幌市東区東苗穂1-2-5-5 札幌矯正管区1階
詳細についてはホームページをご確認ください。
2023年09月12日
【厚労省】産業雇用安定助成金(事業再構築支援コース)
新型コロナウイルス感染症の影響等で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行うため、当該事業再構築に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するものです。
■助成対象(主な要件)
「事業再構築補助金」(※)の交付決定を受けた事業主
※令和5年4月1日以降に応募書類を提出した物価高騰対策・回復再生応援枠、最低賃金枠に限る
■対象経費
新たに雇い入れる人材(※)の賃金
※①専門的な知識や技術が必要な企画・立案、指導の業務に従事する者または
②部下の指揮・監督業務に従事する係長相当職以上の者
①、②ともに1年間で350万円以上の賃金が支払われる者
■受給額
中小企業:280万円/人(140万円×2期)
中小企業以外:200万円/人(100万円×2期)
助成期間1年間、最大5人まで
2023年09月12日
【厚労省】産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
■助成対象となる「出向」
・労働者のスキルアップを目的として実施すること(※)
・出向期間終了後は元の事業所に戻って働くことを前提であること
・労働者の出向復帰後6か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも5%以上上昇させること
※雇用の維持を図ることを目的として在籍型出向を行う場合は「産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)」をご活用ください。
■受給額
【対象】出向元事業主(企業グループ内出向の場合は支給されません)
【助成率】中小企業:3分の2
中小企業以外:2分の1
【助成額】以下のいずれか低い額に助成率をかけた額(最長1年まで)
イ 出向労働者の出向中の賃金(※1)のうち出向元が負担する額
ロ 出向労働者の出向前の賃金の1/2の額
【上限額】8,490円(※2)/1人1日当たり(1事業所1年度あたり1,000万円まで)
※1 出向中の労働者に対する賃金は出向前に支払っていた賃金以上の額を支払う必要があります。
※2 雇用保険の基本手当日額の最高額(令和5年8月1日時点)。毎年8月に改正されるためご注意ください
2023年09月12日
【厚労省】産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)
新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元・出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。
■受給額
A:出向初期経費助成
【対象】 出向元事業主と出向先事業主(企業グループ内出向の場合は支給されません)
【内容】 出向前に、出向の助成に必要な措置(※)を行った場合に助成
※就業規則や出向契約書の整備費用、出向に際してあらかじめ行う教育訓練、
出向者を受け入れるための機器や備品の整備(出向先のみ)など
【助成額】各10万円/1人あたり(定額)
【加算額】各5万円/1人あたり(定額)
B:出向運営経費助成
【対象】 出向元事業主と出向先事業主
【内容】 出向中に必要な経費(※)の一部を最長2年まで助成
※賃金・教育訓練・労務管理に関する調整経費など
【助成率】中小企業:10分の9~3分の2
中小企業以外:4分の3~2分の1
上限額:12,000円/1人1日あたり(出向元・先あわせて)
C:出向復帰後訓練助成
【対象】 出向元事業主
【内容】 出向から復帰した労働者に対して、出向で新たに得たスキル・経験をブラッシュアップさせる訓練(OffーJT)(※)を行った際に、訓練に要する経費と訓練期間中の賃金の一部を助成
※出向から復帰後3か月以内の訓練開始や、訓練期間は6か月以内などの要件があります
【助成内容】経費:実費(上限30万円)
賃金:1人1時間あたり900円(上限600時間)
2023年02月10日
「人材を確保したい!」まとめリーフレット
対象法人登録をして、求人訴求力を高めませんか?
奨学金返済支援補助金、UIJターン新規就業支援事業など求人訴求力を高める支援制度を紹介しています。
人材確保にご関心のある事業者の皆様、ぜひご覧ください!
■問い合わせ先
釧路市産業振興部商業労政課
電話:0154-31-4548
2022年09月06日
【道】地域活性化雇用創造プロジェクト事業
道内100社限定で、中小企業の人材に関する悩みをプロが無料で支援します!
こんな企業にオススメ!
〇採用について専門家に相談したいが、コンサルタント会社に相談するとお金がかかるのがネック
〇残業時間を削減したいが、何からやっていいのかわからない
〇社内の人事評価制度を見直すために、プロのアドバイスがほしい
企業の成長に必要な「人材」に関して、企業それぞれの課題に応じて、
社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家を派遣し、支援します。
※詳細はホームページをご参照ください。
2022年07月12日
【道】道外人材確保緊急支援事業
道外在住の方が、この夏場に人手不足が深刻となる業種の北海道内の事業所において短期就労した場合に、奨励金・支援金を支給します。
■概要
北海道内の経済の速やかな回復を図るため、北海道以外に在住の方が、宿泊や飲食など、この夏場に人手不足が深刻となる業種の北海道内の事業所で短期就労した場合に奨励金・支援金を支給し、人材確保を支援します。
北海道以外に在住の方には、北海道内の対象事業所で短期就労を、北海道内の事業所の方には、広く北海道外への求人広告と事業周知、北海道以外に在住の方の雇用をお願いします。
■支給要件
・北海道内事業所
対象産業(宿泊業、飲食店、持ち帰り・配達飲食サービス業)に属する事業を行う常時使用する従業員の数が50人(宿泊業にあっては100人)以下の道内に本店(個人事業主は住所)若しくは主たる事務所・事業所がある法人・個人で、下記の道外在住者を対象職種で直接雇用し、短期就労させた事業所(※道外在住の方を求人する際に事業周知も必要です)
・北海道外在住者
住所・居所が北海道以外の方で、上記の道内事業所に直接雇用され、対象職種(商品販売の職業、飲食物調理の職業、接客・給仕の職業、その他の保安職業、製品製造・加工処理、運搬の職業、清掃の職業)で短期就労した方
・短期就労
次の両方の条件を満たす必要があります。
1.令和4年7月1日から令和4年9月30日までに雇用期間が4か月未満で雇用
2.令和4年9月30日までに対象職種で、連続する3週間(21日間)の間に10日以上、かつ、60時間以上勤務
■対象金額(いずれも一回限り)
・北海道内事業者 支援金10万円
・北海道外在住者 奨励金10万円+移動費実費(上限10万円)
※事業の詳細については、北海道のホームページにてご確認ください。
2023年09月04日
【厚生労働省】両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))
臨時休校等で有給休暇を取得した場合に支払う賃金相当額を助成します。
以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主は助成金の対象となります。
1.新型コロナウイルス感染症への対応として、ガイドライン等に基づき、臨時休業等をした小学校等に通う子ども
2. ⅰ)~ⅲ)のいずれかに該当し、小学校等を休むことが必要な子ども
ⅰ)新型コロナウイルスに感染した子ども
ⅱ)風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
ⅲ)医療的ケアが日常的に必要な子ども又は新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども
■助成内容
労働者1人あたり10万円
1事業主につき10人まで(上限100万円)
詳細は、厚生労働省のホームページをご確認ください。